Ley de trabajo remoto de 2024

Esto se considera un punto de inflexión en la forma en que las empresas abordan el trabajo remoto. Al comenzar un nuevo año, surge la pregunta: ¿será este el final de la distancia total? La respuesta no es sencilla, ya que existen diferentes perspectivas y factores que influyen en esta tendencia del empleo; El trabajo remoto ya no está vigente, pero a partir del Decreto Supremo N 002-2023-TR, Decreto Legislativo N 31572, Código de Teletrabajo, se mejora la empleabilidad de las poblaciones vulnerables al establecer que los trabajadores pueden solicitar la aplicación preferencial del teletrabajo. En tal situación, según lo dispuesto en el art. Según la Ley de Trabajo a Distancia, el teletrabajo es el trabajo a distancia que se realiza exclusiva o predominantemente mediante el uso de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de comunicación. El trabajo a distancia, a su vez, es, según el art. b de la misma norma, la forma de. Más personas podrán regresar a Puerto Rico de forma remota. Luego de la aprobación de la Ley No. 52-2022. Sin embargo, para la abogada Natalia Alexa Colón, la nueva ley es motivo de preocupación. El abogado laboralista le dijo a Microjuris, entre otras cosas, que esta ley es un derivado de la Ley N° 52, ¿qué es eso?

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